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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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Cases and Research Results
管理的“二八法则”在经济学、管理学领域应用广泛。管理的时间和精力都是非常有限的,...
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制造企业组织生产活动一般都是执行生产计划,生产计划是销售计划产生的生产需求,根据...
在制造企业中,生产操作人员承担企业产品交付的重任;同时,在现今的人才市场中,生产...
国企三项制度改革已经推行30年了,实际效果怎么样大家都看得到。真正的落地推进似乎就...
“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”,“一流企业靠文化,二流企业靠...
这一篇中,我们来聊一聊在制订具体的年度绩效时经常碰到的一个困惑:我们需要定的是目...
平台公司转型的方向是“三化”,即实体化、产业化、市场化。平台公司原有的主要功能是...
工作绩效,是企业旨在促使员工提高工作目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改...
大多数企业都意识到绩效管理的重要性,花大量的时间和精力来推行绩效管理,但往往达不...
所以,绩效管理的起点毫无疑问就是战略解码——将方向性的、相对遥远的、宏观的战略进...
2022年11月9日,人力资源社会保障部办公厅印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》(以下...
如何改善团队管理者的管理效能,建议以下五个方面着手改善自己的团队管理力量。
出现上述情况的主要原因是激励模式还是基于存量激励,没有将增量激励凸显出来。那该如...
超额利润分享机制是国企改革三年行动方案中五种(“3+2”)重要中长激励方式之一,对健...
随着行业的爆发式增长,A公司近几年迎来了快速发展期,市场份额和销售额每年都有25%以...