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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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Cases and Research Results
很多企业老板非常关注和头疼的一件事是管理者的能力不足,尤其是从业务一线成长起来的...
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近两年,疫情与地缘政治冲突叠加在一起,全球经济增速放缓,使企业生存和赚钱变得越来...
高成长企业一般具有很高的增长性,发展速度快,不断地拓展新市场和新业务领域,市场份...
2021年国家医疗保障局印发《关于DRG/DIP 支付方式改革三年行动计划的通知》,旨在确保...
读了《重新定义人才》一书后,对人才的管理有了一些新的认识和启发,企业人才管理的重...
一审法院:商务酒店公司未为梅某缴纳社会保险也存在过错,应支付经济补偿金
随着外部招聘成本的不断升高,企业越来越重视对企业内部人才资源的整合与开发区利用。
今年以来,在与众多企业的交流中,我们也发现寒气已经传递到几乎每个行业。面对着灰犀...
所谓的管控模式是指集团对下属企业基于集分权程度不同而形成的管控策略。集团功能定位...
日常企业咨询顾问工作中,我们会发现企业的一些问题,比如人才断档、人才流失,这些都...
薪酬体系是激活企业人才的关键的动力机制,大多数企业都期望通过建立科学的薪酬体系来...
因为人才盘点会是一个“承上启下”的环节,既要对HR在盘点会前做的测评和数据收集工作...
很多企业每年都需要做招聘计划,招聘计划的来源往往是各部门提报,HR部门审核,公司决...
国内某省属国企集团成立于2016年,历经“事改企”、国企三项制度改革、国企“混改”等...
“人”作为企业不可获取组成部分,在最初的人事管理阶段,人力只是作为一种手段而非目...