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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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Cases and Research Results
深化经理层成员任期制和契约化管理与建立职业经理人制度是完善国企市场化经营机制、激...
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在实际用工中,劳动关系解除经济补偿金是引发双方争议纠纷的关键点,因此,明确经济补...
国企改革是一个从上到下、逐步推进的过程,对于区县级国企而言,不仅要解决业务经营和...
2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年,也是承上启下的攻坚之年。围绕完善...
薪酬体系是企业人力资源管理的核心部分,薪酬的多少以及薪酬体系的构成直接关系到员工...
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岗位价值评估也称为职位价值评估,是指依据统一的量化评价标准,对公司所有岗位进行内...
近几年,多位合易咨询的精益生产专家,服务过众多的制造类企业,深入企业生产现场,为...
在辅导企业做年度目标时,常常被客户问到:明年的目标到底定多少合适,就怕定的高了,...
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近年来,市场环境与客户需求的不断变化,要求企业内部管理不断改进,提升运营效率,企...
把持续改善做到极致就是精益生产。经过几十年的发展和运用,精益生产通过持续改善,减...
2018年以来,国家出台一系列政策,不断加大对国有平台公司融资和债务管理的力度,企业...
在经济寒冬期间,为了保持竞争力和盈利能力,许多企业会向供应商施压以降低采购成本。...