咨询的温度

作为一名履新的新手咨询师

在走过28年咨询生涯的合易大家庭中

日益感受到咨询职业的温度

今天 让我带您一起走进这份温度 如何？

2021年夏天

当我第一次走进金域中心15层

让我第一次感知到咨询的温度

是王凯和亚平老师年轻的容颜和发根处隐约可见的白发

我想

两位老师在与时俱进的密集思考和奔忙的管理咨询服务之后

丰富的咨询生涯浸润沉淀下岁月的颜色

那个夏天

第二次让我感受到咨询温度的

是于令春老师带我做的第一个项目

济南西 北京南 朝阳 承德南

第一天入职的我终于在项目上与项目团队老师汇合

完成项目调研 于老师小步快跑带着团队辗转在回济的路上

归途中快速切换的站点和于老师急促有力方向明确的脚步

让我感到了咨询人因内心的坚定而果敢 因内在的自律而高效

在那个热气腾腾的冬天

让我再次感受到咨询温度的

是威海公交项目发起的一场充满能量的线上会议

各位老师接到会议邀请准时上线

围绕项目难点和破局点群智涌现

是山西乡宁焦煤竞聘项目上筹备竞聘的那些夜晚

记忆的画面定格在

亚平老师盖着被子埋头一遍遍核对数据

恩凯老师和焦煤的管理层汇报方案

玉龙老师工作小憩的“合易故事会”逗得大家捧腹大笑

我逐渐理解了

咨询的温度里

藏着急他人之所急的热切

对专业专注的不懈追求

以及紧张时刻那份自娱自乐的幽默与松弛

进入第二个年头

让我再次理解咨询温度的

是山博分厂长听完张伟老师诊断建议时起身递上的那颗新点燃的热气腾腾的烟

是润发老师在项目中承受阻力时的坚持

是秦部长坚持说服管理层调整组织时那种咨询与客户合力的炙热

是高树山老师摸索中交付嘉明开发区产业规划的日夜兼程

是虎总每次整合资源带领团队破冰新业务的决心和勇气

是每次远程会议中陈明总对顾问专业度的砥砺和鼓舞

是每一位顾问对客户痛点和项目需求把握的职业天平

咨询的温度

也体现在咨询人必经的灵魂时刻里

项目签约、项目启动会、方案初次评审、客户回款、项目复盘、项目追踪辅导……

在一个个陌生领域中破冰学习

在每次次项目团队组合里共同历练成长

也许我的咨询生涯太短

真得不足以向您展示合易咨询温度的全貌

但我却在有限的项目实践和团队工作中有了这样的深刻体验：

如果你问我

咨询的温度究竟是多少度？

我想

咨询是38度的

它比人的体温略高一些

跟他打交道

你总会感受到它不一样的存在

因为每个咨询人心中那份炙热而执着的情怀

因为合易咨询人唯客思为、生而助人的使命担当

我想

咨询是38度的

因为她是一项一个心灵点燃另一个心灵的事业

因为她需要自助学习成长和助人实践中不竭的热忱

我想

咨询是38度的

咨询服务中 好的咨询服务会赋予客户“知耻而后勇”的力量

咨询服务后 见证一个又一个组织吐故纳新、突破瓶颈、焕发新生

我想

咨询师38度的

在路上的常态让我们更渴望与家人相聚

在变化中驰骋的你也更珍视那份不变的亲情

即使时间紧任务重 每个平安电话里都有我们对家的思念

及时出门再久 每次旅途的归程里我们都为重逢积蓄了满格的电量

咨询师的感情是内敛的，但面对家人，我们24小时不打烊

我想

咨询是38度的

在高一度的梦想世界里

与新的挑战不期而遇

在一次次华丽冒险路途中体味人生

感恩我们曾经并正在一起经历的38度的咨询生涯

祝福2024的我们拥有更加蓬勃的力量

让我们为梦想、为家人！干杯！