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答疑解惑

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“云组织”是什么?企业为什么要做“云组织”转型变革?

提问:“云组织”是什么?企业为什么要做“云组织”转型变革?


回答:
云组织是以用户需求为导向、以快速响应为目标、以无边界-生态化-网络化为特征的一种新型组织形式。

企业推动“云组织”转型变革,主要基于以下几方面驱动因素的考虑:


1、应对外部环境变化:VUCA时代新兴信息技术崛起使公司经营环境日益复杂多变,透明化治理的“云组织”模式更利于应对无限多元、个性、极致、快速迭代的用户需求;


2、有效提升效率:传统公司组织架构常有业务流程不畅、岗位体系欠清晰等不足,云组织模式便于充分发挥信息通信专业支撑保障作用,有效提升工作效率;


3、高效整合资源:新技术发展背景下,公司创造价值的核心生产要素逐渐从技术、资本转变为信息和数据,“云”的结构通过将资源集中到一个“云平台”上,资源均可以共享获取、随需调用、随意组合,自由对接用户的需求;


4、激发员工发展愿力:新生代员工个性崇尚“自由”,搭建共治共享、共创共赢的“云组织”模式,才能有效激发员工的自发动力,充分赋能员工创新创业,帮助员工获得持续价值感。

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