“云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

2021-09-10

提问：“云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

回答：

云组织是以用户需求为导向、以快速响应为目标、以无边界-生态化-网络化为特征的一种新型组织形式。

企业推动“云组织”转型变革，主要基于以下几方面驱动因素的考虑：

1、应对外部环境变化：VUCA时代新兴信息技术崛起使公司经营环境日益复杂多变，透明化治理的“云组织”模式更利于应对无限多元、个性、极致、快速迭代的用户需求；

2、有效提升效率：传统公司组织架构常有业务流程不畅、岗位体系欠清晰等不足，云组织模式便于充分发挥信息通信专业支撑保障作用，有效提升工作效率；

3、高效整合资源：新技术发展背景下，公司创造价值的核心生产要素逐渐从技术、资本转变为信息和数据，“云”的结构通过将资源集中到一个“云平台”上，资源均可以共享获取、随需调用、随意组合，自由对接用户的需求；

4、激发员工发展愿力：新生代员工个性崇尚“自由”，搭建共治共享、共创共赢的“云组织”模式，才能有效激发员工的自发动力，充分赋能员工创新创业，帮助员工获得持续价值感。