人合事易第67期期刊

2024-09-29

卷首语
打开“降本增效”时代的绩效管理折扇

基石体系
构建战略型绩效管理体系之绘制战略地图
构建战略型绩效管理体系之绩效管理体系设计及运行
绩效赋能：激发员工创造力，打造高效能组织

抓手目标
一篇文章说透目标制订与分解
如何设置组织绩效改进目标？
基于端到端流程的绩效指标设置思考
让年度目标的制定不再讨价还价
如何鼓励员工制定具有“挑战性”目标

实践真知
关于客户导向绩效体系如何真正落地的思考
关于解决集团公司职能部门“光踩刹车、不踩油门”问题的探讨
推行企业一线员工行为精益管理打通生产绩效改善最后一公里
企业推行绩效管理需要营造正能量的氛围
企业推动绩效考核一定要抓牢绩效数据
企业文化考核怎么考？
基于Scrum敏捷开发的软件开发人员绩效考核

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答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

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