卷首语
打开“降本增效”时代的绩效管理折扇
基石体系
构建战略型绩效管理体系之绘制战略地图
构建战略型绩效管理体系之绩效管理体系设计及运行
绩效赋能:激发员工创造力,打造高效能组织
抓手目标
一篇文章说透目标制订与分解
如何设置组织绩效改进目标?
基于端到端流程的绩效指标设置思考
让年度目标的制定不再讨价还价
如何鼓励员工制定具有“挑战性”目标
实践真知
关于客户导向绩效体系如何真正落地的思考
关于解决集团公司职能部门“光踩刹车、不踩油门”问题的探讨
推行企业一线员工行为精益管理打通生产绩效改善最后一公里
企业推行绩效管理需要营造正能量的氛围
企业推动绩效考核一定要抓牢绩效数据
企业文化考核怎么考?
基于Scrum敏捷开发的软件开发人员绩效考核