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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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Cases and Research Results
今年全国两会上,国务院总理李强在答中外记者问时说:“各级政府部门和公务人员,都要...
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绩效考核是企业永远的难题,也是每家企业都绕不过去的难题。尽管有无数企业和员工对绩...
职业经理人制度建设是国有企业深化改革的一项重要举措,也是国企建立市场化经营机制的...
曾经有一段时间,笔者认为员工激励要做加法,如考核要有加分,要多设置奖金项目,以为...
十八届三中全会以来,中央通过顶层设计开局、试点突破先行,持续推进国企全面深化改革...
每一家企业的老板都非常想通过绩效考核来实现员工目标管理,进而达成企业的经营目标。...
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2023年2月,人力资源社会保障部和财政部联合印发《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理...
本次分享主要基于团队赋能场景下,包含了作者和讲者的核心观点,也有基于个人实践的心...
很多企业在绩效管理的落地推行中,常常会遇到一个问题:同一个岗位的员工,做的多错的...
HR并非只要“专业”就一定能很顺畅的成长,还需要较强的沟通能力。生活和工作中,沟通...
一般来说,插单是指生产计划已经安排好的情况下,新增的订单,而且这些新增订单的交期...