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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
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Cases and Research Results
今年以来由于疫情反复无常,俄乌局势僵持不下,经济形势持续低迷,可谓是流年不利,各...
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超额利润分享是否在工资总额中列支?是否可以单列?是否受工资总额管控?本文将与您一...
很多企业老板非常关注和头疼的一件事是管理者的能力不足,尤其是从业务一线成长起来的...
近两年,疫情与地缘政治冲突叠加在一起,全球经济增速放缓,使企业生存和赚钱变得越来...
高成长企业一般具有很高的增长性,发展速度快,不断地拓展新市场和新业务领域,市场份...
2021年国家医疗保障局印发《关于DRG/DIP 支付方式改革三年行动计划的通知》,旨在确保...
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一审法院:商务酒店公司未为梅某缴纳社会保险也存在过错,应支付经济补偿金
随着外部招聘成本的不断升高,企业越来越重视对企业内部人才资源的整合与开发区利用。
今年以来,在与众多企业的交流中,我们也发现寒气已经传递到几乎每个行业。面对着灰犀...
所谓的管控模式是指集团对下属企业基于集分权程度不同而形成的管控策略。集团功能定位...
日常企业咨询顾问工作中,我们会发现企业的一些问题,比如人才断档、人才流失,这些都...
薪酬体系是激活企业人才的关键的动力机制,大多数企业都期望通过建立科学的薪酬体系来...
因为人才盘点会是一个“承上启下”的环节,既要对HR在盘点会前做的测评和数据收集工作...