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战略人力资源包括哪些内容？

2020-02-19

提问：战略人力资源包括哪些内容？

回答：
战略人力资源就是要求企业经营战略、企业文化、人力资源战略和人力资源管理职能之间保持内在逻辑和精神的一致性，而不能互不相干或相互冲突。战略人力资源具体含义包括以下方面：
1、企业的经营战略目标是企业生存和发展的总纲，企业的经营战略决定了企业文化。
2、企业经营战略目标和企业文化是建立人力资源战略目标的依据，是实施人力资源管理职能的前提和基础。
3、人力资源战略目标指导人力资源管理职能的实施，要求人力资源管理的各方面操作体现人力资源战略的要求。
4、人力资源管理职能的实施情况，直接决定了人力资源战略能否实现，人力资源战略的实现情况直接影响企业战略目标的实现和企业文化的落地。
5、人力资源管理各方面的操作不是互相孤立的，而是相互影响的。

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