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考核业绩对员工个人后期发展的好处？

2020-02-19

提问：考核业绩对员工个人后期发展的好处？

回答：
一、当下，好的绩效成绩会给团队、给自己带来好的回报；二、好的技校成绩给管理者、同事留下好的影响；三、绩效成绩也是员工未来晋升的重要考察因素；四、通过绩效考核结果反馈，了解短板能力，未培训、自我提升提供依据；五、通过绩效360评价反馈，了解上级以及同事对自己的评价，自我完善提供依据

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