有哪些应用性强的绩效管理方面的书可以推荐？

2020-01-19

提问：公司发展比较快的情况下，想通过绩效等专业方面的知识协助vp管理好200人左右业务线，有什么书可以提炼出明确的观点，应用性强，可以制作成ppt也可以给其他业务线参考。。核心是绩效管理的应用，方法论

回答：
1、书名：《绩效咨询：人力资源和培训管理专业人士实用指南》；作者：达纳·盖恩斯·罗宾逊、詹姆斯·C.罗宾逊；内容简介：了解绩效咨询的一本入门书籍和框架指南。书中提出的GAPS！模型非常实用，同时，作者还结合自己的实践和研究，提出了一个很好的绩效咨询框架以及相应的新工具和新技术。拓展阅读：《绩效教练：获得最佳绩效的教练方法与模型》《超越绩效：组织健康是最大的竞争优势》；
2、书名：《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》；作者：戴维·帕门特；内容简介：绩效考核KPI领域最为畅销的一本书。书中关于KPI开发运用的经验和方法策略很有启发性，同时也提供了很多有价值的的实用资源、工具和量表。拓展阅读：《平衡计分卡：化战略为行动》《平衡计分卡战略实践》《战略地图》；
3、书名：《人力资源总监绩效管理笔记》；作者：张明辉；内容简介：绩效管理实施与推进的一本方法论和实践力作。绩效管理新思维、本地化绩效管理理论框架、绩效项目推进、实操案例、表单工具一网打尽。

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