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公共部门绩效考核的方法有哪些？

2019-11-22

提问：公共部门绩效考核的方法有哪些？

回答：

1、目标考核。自上而下建立目标考核体系，从单位、部门到个人层层分解目标，进行考核。2、重点工作考核。制定年度、季度或月度重点工作，并对工作完成情况进行考核。

3、述职评价。以半年、年度为周期，对工作完成情况、业绩贡献等进行公开述职，评价考核。

4、横向评议。部门间对工作配合协作情况进行评议。

5、360测评。由上级、同级、下级以及外部服务对象进行综合评价。

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