【管理咨询】某农发行青年员工综合能力测试项目顺利结案！

2019年3月26日，某农发行青年员工综合能力测试项目如期进行。

该项目是为了打造一支符合中国农业发展银行战略需求的职业化员工队伍，通过组织青年员工综合能力测试，发现和挖掘青年优秀员工，从而构建优秀人才脱颖而出的环境，激活组织活力，强化青年员工自我提升意识，激发各级干部员工的工作积极性和创造性。

该项目分为笔试和面试两个环节，其中笔试包括专业题、通用能力题和管理常识题，从多方面综合考察；面试则针对语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、目标与计划管理能力、业务拓展能力、业务创新性、业务熟悉度，同时还针对农发行政策性银行的特点，增加了“政策敏感性”评估。

合易项目组以专业的能力、“唯客思为”的精神，从下午1点钟一直到晚上9点30分，对全部29名参加综合测试的青年员工进行了认真的测试，并于次日就完成了笔试判分和综合成绩统计工作。该项目得到了客户的高度认可，客户认为：这次综合能力测试的结果与领导日常观察和绩效结果基本一致，充分说明了合易人力资源管理咨询机构在人才测试方面的专业度。