如何在公司业务淡季做好员工管理？

2019-07-22

提问：如何在公司业务淡季做好员工管理？

回答：

大多数行业都有淡旺季，淡季员工管理是许多企业都很头疼的问题。如何做好淡季员工管理呢？

做好淡季员工管理，需要开展以下工作：

1、先自下从上组织各部门进行总结和计划，总结本年度的工作不足和建议，明确工作改进方向及改进思路。

2、组织各部门围绕工作改进提报培训需求，HR部门组织制定培训计划，组织实施员工培训。

（1）专业技能的培训：HR组织专业培训课程，安排内部专业技术能力强的员工进行培训。

（2）团队凝聚力的培训；军训，拓展训练等都是提升团队凝聚力的好方法。

（3）组织开展设备技术改进与提高。利用淡季发动员工搞改善，既可以提升设备技术水平，又可以提高员工的技术技能。

（4）做好骨干员工的挽留工作

淡季人员离职潮一直是大多数企业的一个痛点，这也是HR最应该重视的一点。淡季来临前，HR要做一次人员全面摸底，对于骨干员工要采取一定的挽留措施。