某生物工程公司薪酬激励体系升级项目顺利结案

2025-07-02

该公司核心业务为脐血干细胞制备、检测、储存技术。随着近几年生育率降低，外部市场出现收缩，公司一方面通过新产品开发，寻找第二业务曲线；另一方面必须通过内部管理挖潜提升效益。

公司高层领导高瞻远瞩，与合易咨询达成战略合作，分期导入合易咨询民企业绩提升系统（组织、绩效、薪酬、文化），第一期合作内容为“激发活力、提升人效的绩效评价体系升级”。本次薪酬激励体系升级项目为民企业绩提升系统第二期，项目内容包括薪酬激励体系升级和中长期激励体系建设。经过3个月的调研、设计、实施及一年的陪跑辅导，目前项目的各项工作已经全部结束，项目如期顺利结案。合易咨询将持续深化与企业携手同行的服务理念，通过全周期增值服务体系，助力客户实现可持续发展价值跃升。