东营某经济开发区体制机制改革咨询项目正式结案

东营某经济开发区管辖面积33.96平方公里，2010年12月被省政府批准为省级经济开发区，拥有“四上”企业190家，其中规模以上工业企业94家，全国500强企业2家，中国制造业500强2家，全球轮胎75强5家，形成了高端化工、橡胶制品、汽车配件、绿色造纸四大主导产业。2023年开发区实现规模以上工业总产值909亿元，工业主营业务收入1000亿元，进出口总额330亿元，是东营市发展外向型经济、全方位对外开放的窗口和基地。

为落实上级政府关于开发区改革的政策，深化体制机制改革，激发干部职工活力，实现开发区高质量发展，开发区聘请合易咨询为顾问单位开展改革。在两年的合作中，合易咨询为开发区设计了改革方案及实施细则文件，并指导开发区招聘选拔省内外优秀人才，组建专业化人才团队，实行市场化薪酬体系，坚持“实在实干实绩”的用人导向和担当干事的工作导向，科学制定以KPI考核体系为核心的激励机制，以实绩论英雄，每名人员都根据贡献大小、工作实绩进行差异化考核，做到多干者多得、能干者多得；打破人员身份界限，实行全员聘任制，实现人员管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，充分激发队伍干事热情。

经过两年多的实施，改革效果显著，激发了干部职工工作主动性和积极性，组织效能大幅提升，开发区各项经济指标实现年均10%以上增长，园区整体绩效大幅提升，在山东省开发区综合发展水平评价中连续两年排名大幅上升。