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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
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北京合易北方管理咨询有限公司,合易咨询机构诞生于1997年,由北洋企管顾问有限公司更名而来,是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一,在全国有多家分支机构,分布在山东,江苏,上海等。自创立起,合易咨询始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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2021-05-27
提问:企业生存发展的战略目标如何落地?
1、根椐战略目标与企业经营实际建立企业年度的经营目标。
2、将年度目标分解到各部门,各部门再将本部门的年度目标分解到每个月与每个岗位,并写好相应的目标完成的措施,个人目标承接企业总体的战略目标,将个人发展与企业发展捆绑。
3、人力资源部门组织好绩效目标的建立,实施过程的跟进,目标完成情况的数据审核与汇总等。
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