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某公司目前的员工总数是1000人。按照企业经营战略，计划以年均15%的速度发展企业，由于技术发展和在企业中的应用，以及员工素质的普遍提高，企业计划人力资源的发展速度与企业发展速度可能相差10%

2021-05-08

提问：试问： 1.三年后该公司需要多少名员工?2.如果按公司成本预算三年后职工队伍只能发展至1100 人，则其时公司员工供求状况如何? 3.针对以上情况，你认为有哪些对策可用来缓解用工矛盾？(不少于3条)

回答：
1、人力资源发展速度比企业发展速度低10%，也即年增13.5%，由此可以计算出三年后需要约1462人
2、若三年后只能发展到1100人，则显然员工供给不能跟上需求
3、缓解用工矛盾的对策可以是：加大技术和设备方面的投入，包括数字化技术，减少对人员的需求；从引进、淘汰和培养三个方面入手，提高员工能力和人均产出水平；考虑将部分业务外包。

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