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新员工受到老员工的排挤，该怎么办？

提问：新员工受到老员工的排挤，该怎么办？


回答：

职场新人在刚进公司，遭遇老员工排挤的现象并不少见，同时这也是考验职场新人的人际关系处理能力，对于老员工的排外心理，一方面是认为新人能力不足，无经验对新人视而不见，令一方面，可能就是老员工的自信不足，担心被新员工抢了风头，所以对新员工施行排挤政策。 

一、学会适度的忍耐，不要因为一些小事与同事大吵大闹。

二、 为人和善，让同事多了解你的善良。会让同事给你留下不错的印象，试想谁也不会排挤一个善良的人。

三、同时对待老员工要保持主动热情的态度，只要用心，一定会让周围的同事员工慢慢的接受你的。 

四、调整心态，提高工作能力 职场新人遭遇老员排挤，在心里上总会有一些不平衡，这时我们要学会调整自己的心态，不软弱也不强硬，做好自身的工作，让同事们觉得你是个有原则的人，同时提高工作能力，在工作上多花心思，也会让同事对你另眼相看。

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