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如何看待员工要求“同工同酬”？

2021-04-16

提问：如何看待员工要求“同工同酬”？

回答：
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。但是人各有异，能力有限，也不能完全按照标准工资去衡量，资历不同、学历不同、受领导重视程度不同也会对自己的薪资标准有影响，所以所谓的同工同酬只是针对于标准工资设定才是比较合理的，给员工工资设置一定的浮动空间更有利于激发员工的工作积极性

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