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中小企业绩效管理需要注意哪些原则？

2021-04-16

提问：中小企业绩效管理需要注意哪些原则？

回答：
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
中小企业绩效管理应该遵循以下基本原则：
1、公平原则，2、严格原则，3、单头考评的原则，4、结果公开原则，5、结合奖惩原则，6、客观考评的原则，7、反馈的原则，8、差别的原则

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