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HR如何在不增加招聘预算的情况下,如何解决招聘难和留人难的问题?

提问:HR如何在不增加招聘预算的情况下,如何解决招聘难和留人难的问题?


回答:
招聘难、留人难是大多数企业存在的实际问题,如何解决这个问题笔者认为应从一下几个方面着手:
1.人才梯队建设,进行企业人才盘点,筛选出企业关键、核心人才,并制定相应的培养计划,做好后备人才储备。
2.分析企业用人需求,绘制人才地图,有的放矢,将有限的经费精准投放;
3.分析员工离职原因,调整激励机制、晋升机制,建立员工晋升通道。

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