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底薪底、绩效高的公司,是否意味着绩效考核会很严格?

提问:底薪底、绩效高的公司,是否意味着绩效考核会很严格?


回答:
对底薪低,绩效高的公司说明在工资结构中,绩效工资的占比很大,员工主要靠业绩来拿工资。但是并不意味着绩效考核会很严格,而是员工的工作结果或成果比较好量化,干的多少比较好衡量,能够通过工作量的多少与工资多少直接挂钩。

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