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绩效考核制度订的越细越好，还是粗犷点好呢？

2021-03-25

提问：绩效考核制度订的越细越好，还是粗犷点好呢？

回答：
粗犷与详细并不是衡量绩效考核制度优劣的标准。绩效考核制度是一家公司进行绩效管理工作的规范。绩效考核制度应该包含原则、组织机构、考核周期、考核内容、实施、反馈、考核结果应用等内容，是实施绩效考核工作的指导性文件。一家公司通常只有一个绩效管理制度，各部门可以根据绩效制度制定相应的实施细则。因此，制度全面，与企业适配性高就可以。

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