初创企业怎样打造属于自己的企业文化，提高团队执行能力？

2021-03-15

提问：初创企业怎样打造属于自己的企业文化，提高团队执行能力？

回答：
初创企业，创始人以及创业伙伴，需要将个人的价值观、信仰、做人做事的理念提炼出来，与员工讨论，形成共识，形成一页纸的文化大纲，并将这些理念融入到日常的工作行为，倡导的文化，管理者是否带头践行，公司规模小的时候，文化理念的传导，更多是创始人及关键骨干率先垂范，依靠个人影响力传播的；同时，将提炼出来的文化理念与制度建设保持一致，在各项制度中渗透，如：奖励什么行为、遵守那些规则、在各项制度编制中将目的、原则说清楚，团队执行力文化打造，需要从三个方面考虑：通过高效偏平化的组织打造，奖罚机制建立促进高效及有效执行、管理者自身的工作效率、管理风格是否雷厉风行、说到做到，等，尤其是最后一条，针对初创企业执行力文化塑造，十分有效。