合易管理咨询   HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成,在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友,解答过10000多条关于企业管理方面的问题,网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台,并将持续地提供企业管理问题解答服务,欢迎您在线提问!

医院绩效管理考核中的特点是什么?

提问:医院绩效管理考核中的特点是什么?


回答:

医院和企业的性质是不同的,企业以营利为目的,而医院兼有营利的社会责任双重目标,因此在绩效考核设计上应有自身的特点:

1、绩效考核的目标:应重视到该院就医的人数的考核,不能以收入为目标,否则,会以牺牲社会责任为代价;重视客人的满意度目标;

2、考核奖金的分配绩效奖励的发放要与医院的总体运行效率挂钩,实行总量控制,奖金向贡献者倾斜


上一篇:50-60人的公司在推行6S管理的时候如何选定样板区?

下一篇:现今社会若不巴结领导就不能升职加薪吗?