合易管理咨询 HEYEE HRM Consulting Co.,Ltd

答疑解惑

合易问答平台由公司内近百名资深的咨询顾问组成，在百度平台、知乎平台、360平台以及头条上帮助了2600多万网友，解答过10000多条关于企业管理方面的问题，网友采纳率高达94%。合易官网现增加问答平台，并将持续地提供企业管理问题解答服务，欢迎您在线提问！

答疑解惑

首页 > 答疑解惑

怎么营造感恩文化，怎么引导，才能让员工对公司有感恩之心？

2021-03-09

提问：给员工强调感恩的重要性、必要性，以及讲一些煽情的话，我觉得是扯淡的说教。那么在公司里，该怎么营造感恩文化，怎么引导，才能让员工真正对公司有感恩之心？

回答：
文化的落实需要营造氛围，加强文化的宣贯是必要的，但是文化的落地还需要一些列制度的支撑，比如：良好的员工职业发展体系，具有竞争力的人才激励体系、福利体系，公司和员工只有实现双赢才能营造出感恩的文化、才能让员工对公司有感恩之心。
文化切忌空谈，需要设计具体的落地措施才能真正落实，最好借力第三方咨询公司来实现。

上一篇：如何高效管理一个30人的软件研发团队？

下一篇：企业文化认同度怎么写？

我们的业务: 系统解决方案; 核心业务模块; 评价中心; 专业培训与公益分享

合易观点: 行业解决方案; 案例及研究成果; 合易期刊及出版; 合易独创模型

答疑解惑: 正式绩效面谈流程包含哪些步骤？; 企业的工资策略与企业发展的关系？; 职能部门必须量化考核吗？; 只有薪酬能留住人吗？; “云组织”是什么？企业为什么要做“云组织”转型变革？

关于合易: 公司简介; 合易客户; 文化活动; 新闻中心; 加入我们; 联系我们

介绍

最热关键词搜索

正式绩效面谈流程包含哪些步骤？

企业的工资策略与企业发展的关系？

介绍

新闻中心

加入我们

答疑解惑

怎么营造感恩文化，怎么引导，才能让员工对公司有感恩之心？