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新员工不喝领导敬酒被打耳光。如何看待当下社会酒桌文化?新人入职应如何妥善应对?

提问:新员工不喝领导敬酒被打耳光。如何看待当下社会酒桌文化?新人入职应如何妥善应对?


回答:
酒桌文化也是企业文化重要的组成部分;华为的酒桌文化是酒桌的最高级别者是买单的人,这是“官兵平等”文化的很好体现。这对大多企业都可以有很好的启发,企业都在学华为,更重要的是要学华为的文化。

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