1、聚焦任务达成所需能力要求,招募组建胜任的执行团队,或持续提升团队胜任素质能力水平;
2、准确、明确阐述和下达任务目标,如有必要,对关键环节、重点、难点进行事前提示、指导;
3、加强过程跟踪,及时回顾纠偏,给予必要支持;
4、设置激励性的任务激励机制,提升团队完成任务的内驱动力。
提问:组织的领导者应如何提高执行力?
1、聚焦任务达成所需能力要求,招募组建胜任的执行团队,或持续提升团队胜任素质能力水平;
2、准确、明确阐述和下达任务目标,如有必要,对关键环节、重点、难点进行事前提示、指导;
3、加强过程跟踪,及时回顾纠偏,给予必要支持;
4、设置激励性的任务激励机制,提升团队完成任务的内驱动力。