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企业对员工进行惩罚，有哪些弊端？

2021-03-02

提问：企业对员工进行惩罚，有哪些弊端？

回答：
企业对员工处罚有以下弊端：
1、处罚标准是否公开明确，处罚是否做到了公平公正；
2、如处罚尺度没掌握好，触犯劳动法等，容易引起仲裁纠纷；
3、处罚可能导致某些员工情绪过激，引发次生矛盾、行为冲突；
4、处罚员工可能导致该员工直接辞职；
5、被处罚员工怀恨在心，工作中使坏，容易造成质量事故；
6、处罚容易给全员造成处罚文化。

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