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绩效考核和绩效管理分别是什么?有什么区别?

提问:绩效考核和绩效管理分别是什么?有什么区别?


回答:
1、绩效考核指的是对员工的工作结果进行价值衡量;绩效管理是一个系统,包含绩效目标制定、绩效考核、绩效面谈与反馈以及绩效结果应用四个方面。
2、绩效考核只是绩效管理的一个方面,绩效管理包含绩效考核。企业在实际实施过程中,不可单一考核,要实施完整的绩效管理过程。

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