在绩效考核中如何兼顾成本性与客观公正性,应该注意哪些关键要点?
提问:在绩效考核中如何兼顾成本性与客观公正性,应该注意哪些关键要点?
回答:
关键绩效指标考核法,即KPI法。KPI法的优势体现在如下几个方面:
1、 更容易聚焦。KPI仅选择少数的、关键的指标,更容易引导员工聚焦。
2、 及时监控。KPI指标相当于经营仪表盘,企业通过监控KPI指标可以及时发现运营中的风险和问题。
3、 更客观、更公平。KPI指标讲究指标考核标准的量化或可衡量,所以考核相对更客观和公平。
4、 明确目标。KPI法对每个层级、每个部门、每名员工都设置了明确的指标,因此,企业自上而下目标非常明确。