如何将开展机关绩效考评与个人的年度考核有机结合起来？

2021-01-14

提问：如何将开展机关绩效考评与个人的年度考核有机结合起来？

回答：

这个问题的本质是如何把组织层面的绩效与个人层面的绩效相关联，以保障组织绩效的顺利达成。要实现这个目的，需要把握好3个关键点：

1、明晰组织绩效目标。梳理组织层面的关键业绩指标和阶段性重点工作任务；

2、形成部门及岗位绩效目标。通过将组织整体绩效目标，纵向分解、横向关联，分解到部门、岗位，形成组织-部门-岗位三级考核指标；

3、将组织绩效结果、部门绩效结果与个人绩效结果关联挂钩。

个人绩效最终结果由团队绩效和个人绩效加权平均获得，其中，组织整体绩效可以作为组织高层和中层的团队绩效，部门绩效可以作为组织基层的团队绩效。除了加权平均这种团队绩效和个人绩效弱关联方式外，还可以采用强关联的方式，即个人最终绩效结果等于团队绩效和个人绩效相乘。