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为什么说绩效考核的关键在于领导和管理者？

提问：为什么说绩效考核的关键在于领导和管理者？


回答：
绩效考核是一把手工程，绩效考核成败的关健在于领导者。从绩效考核的过程来看，计划制订是从上到下的，从公司战略出发，确定公司、部门、岗位的目标；辅导沟通是领导与岗位人员确定计划的过程；考核过程中，领导主要的精力要跟进员工绩效计划完成情况，对于不足的地方，需要辅导员工改进完善，在整个绩效过程中领导都起了非常重要的作用。

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