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人力资源怎样从6大模块做半年度总结

2020-11-24

提问：人力资源怎样从6大模块做半年度总结

回答：
首先从半年度人力资源工作计划着手，在企业人力资源规划角度，可以从制度规划、组织规划、费用规划等几个维度进行盘点。从招聘工作、绩效管理工作、薪酬管理工作、培训管理工作等方面进行工作进行总结，以及下一阶段的工作计划。

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