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绩效考核的目标原则和方法？

提问：绩效考核的目标原则和方法？


回答：

绩效考核的原则：客观公正公开原则、二八原则、木桶原则、依据明确原则、差别原则、奖惩挂钩原则、结果反馈原则、成本控制原则。

绩效考核的方法：目标管理绩效考核法、关键业绩指标绩效考核法、平衡计分卡绩效考核法、360度绩效考核法。

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