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绩效考核中，工作能力要通过几个方面来考核？

2020-11-16

提问：绩效考核中，工作能力要通过几个方面来考核？

回答：

绩效考核中工作能力可以通过以下几个方面来考核：

（1）工作成果，可以进行量化的通过量化结果考核，非量化的指标一般通过差错率、及时率进行考核。

（2）工作能力也可以通过360度素质能力评价来考核，通过上级、平级、自我、下级的评价进行各项工作能力的评价。

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