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绩效回顾。主管向员工反馈目标完成情况:包括完成目标情况、未完成目标盘点及员工当月工作表现情况等回顾。
当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹...
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2020-11-11
提问:如何做好员工的心理疏导工作?
1、平时多关心员工的生活与工作情况,与员工建立信任关系,让员工能跟你说心理话;
2、定期与员工进行交谈,了解员工现在的工作烦恼在哪,让他们发泄情绪,舒缓心情;
3、创造和谐融洽的工作环境 ,做好企业文化工作。
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