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我们薪资不高，但能教你很多东西

2020-11-09

提问：人力（HR）说：「我们薪资不高，但能教你很多东西」，这种公司能去吗？

回答：
薪酬收益和个人成长对于个人来说都是同等重要的。岗位若属于初级基础岗位，且个人资深经验技能又尚浅的情况下，一定时间内企业为个人设置相对较低的工资，是正常的。但个人需对公司所处行业、应聘岗位核心职责和发展前景是否能与个人技能特质、职业规划等高度匹配，若匹配，可去，反之，则需慎重；再者，也许对“企业能够教的东西”进行深入了解，确认这些经验、知识、技能对资深综合能力经验的提升有否帮助，帮助有多大；最后，就是公司是否有健全的、与个人能力水平提升相匹配的薪酬增长机制，当个人能力水平提升之后，相应待遇会否有相应满意的增长变化。

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