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企业基层管理干部用积分制绩效管理效果好吗？

2020-11-09

提问：企业基层管理干部用积分制绩效管理效果好吗？

回答：
企业基层管理干部是可以用积分制管理模式的，至于效果好坏和积分制管理模式本身并无太大关系，更多的是企业执行的问题。建议企业针对基层管理干部开展积分制管理，可以分成两类，一类是业绩积分，一类是管理积分，业绩积分根据对基层管理干部所管理团队的业绩考核情况来赋分，管理积分根据对基层管理干部对员工管理的成效来赋分，二者各占一定权重，共同形成总积分。总积分与基层管理干部的收入关联，因为无论是创造业绩还是团队管理都是基层管理干部的职责，未来的晋升提拔则以管理积分为主，业绩积分为辅，因为业绩的创造受外部因素影响较大，而管理成效则完全取决于管理者个人。

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