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企业如何做到未来HR 供需求平衡预测？

2020-10-26

提问：企业如何做到未来HR 供需求平衡预测？

回答：

1、明确公司未来发展战略、业务发展计划，根据未来战略实现的步骤路径，和业务发展计划对人才的需求，结合人力资源现状，预测未来人力资源的需求及供给节奏。

2、要充分考虑人才的流动性，在预测时要充分考虑人员离职后对人才的补充需求。

3、要充分考虑人才市场变化、政策变化和其它因素变化对人才供给的影响。

4、要充分考虑内部人才培养、储备对人才供给的影响

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