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员工满意度调查，一般多长时间进行一次？

2020-09-22

提问：员工满意度调查，一般多长时间进行一次

回答：
员工满意度调查可以分为例行调查、专项调查和临时调查：
1、例行调查：可以每年进行一次，调查内容比较全面，调查形式可以是问卷法，参与的人员范围要尽可能的广泛。
2、专项调查：可以半年或季度进行一次，调查内容要有针对性，更加细致深入，如针对后勤服务的，针对工作氛围的等等，调查形式可以结合小组座谈、一对一面谈等方式，更深入的了解不满意的原因，或者收集改进建议。
3、临时调查：往往是突发性的，针对本阶段暴露出来的比较严重的问题，进行针对性的调查，或者是配合某项检查、考核而进行的调查。

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