某汽车零部件（济南）有限公司人力资源体系升级项目顺利启动

某汽车系统有限公司隶属福士集团，是汽车制造业领域，气路、油路、液压及其他多种管路和管路连接技术的专家，一直以来以其经验的持续创新、先进的制造水平和优异的品质而闻名，并根据不同汽车类型的具体运用为整车厂客户提供最优的解决方案，成为各大汽车厂家，如梅塞德斯-奔驰、MAN、依维柯、沃尔沃、斯堪尼亚、宝马、大众及中国重汽的长期合作伙伴。与此同时，在与客户的密切合作过程中也推动了未来汽车制造系统的不断创新。福士集团在欧洲、南北美洲和亚洲等主要汽车生产地均设有子公司，负责生产、销售及技术研发，广泛运用全球资源给客户提供最优的服务。

该公司是德国福士在中国的独资企业，自2007年成立2008年正式投产以来，与国内各大商用车，如中国重汽保持着良好的合作关系，并持续保持“年度优秀供应商”称号。福士汽车系统进入中国市场后，市场份额不断增加，将同更多的国内整车厂建立长期合作，成为中国商用车行业的中坚。

随着公司经营规模及人员规模的倍速发展，亟待对现有人力资源体系进行升级，导入职级发展体系及基于职级的薪酬体系。为此，公司决定引入专业第三方公司，合易咨询以专业性、落地辅导能力、丰富的汽车零部件企业服务经验脱颖而出，成功签约。

2020年9月2日，项目正式启动。该公司余总率全体中高层管理人员出席启动仪式。余总表示：“我们非常高兴地欢迎合易人力资源管理咨询的顾问进驻福士公司，这证明我们整个公司致力于为我们的客户提供高质量的服务，为我们的员工提升更具竞争力的薪酬水平，为我们公司在中国汽车零部件市场建立竞争优势开启了重要通道。” 

合易咨询顾问王亚平老师、王凯老师、邵晨春老师出席启动仪式。项目经理王亚平在启动会上详细介绍了此项目的重点工作内容、工作计划、预期工作目标及项目运作方式。该项目得到了公司中高层管理人员的高度重视和深度参与，有此强有力的推动和支持，我们相信项目一定会取得圆满成功。