某电力设备公司隶属于国家电网公司山东电工电气集团有限公司的大型国有企业,主要从事电力变压器类产品的研发、设计、制造、销售、检修、检测、设备配套及相关设备配套等。
随着国有企业三项制度改革的实施推进,某电力设备公司内部进行了一系列的人力资源管理变革。公司领导高瞻远瞩,提出了进入改革深水区,必须依靠专业咨询机构来全方位、更细化的设计改革方案,因此于2020年8月份与合易咨询达成战略合作,对公司的管理辅助人员进行梳理,开展定岗定编定员,并针对核心技术人员设计长期薪酬激励方案。
目前项目一阶段访谈调研已经结束,后续将按计划提出岗位设置、编制的建议,以及核心技术人员薪酬激励的设计思路,预祝项目顺利实施!