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32人的物流公司怎么做绩效考核？

2020-07-17

提问：32人的物流公司怎么做绩效考核？

回答：
物流公司大多是基础岗位，32人的规模也属于典型的小企业，对于这类的企业比较合适的绩效考核方式，是提炼与公司业绩直接相关的具体指标，例如发货量、收入等量化指标，直接分配到各岗位，并形成类似提成制的考核激励模式，既简单又实用。

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