《欢乐颂》第二季在万众期待中如期上演，“欢乐五美”风采依旧，只可惜人设和剧情上的改变，给了观众不少吐槽的口实。互联网时代不缺产品，只缺能够“揭开时代底色，唤醒大众共鸣”的现象级产品。《欢乐颂》第一季之所以能够形成“人不分老幼,地不分南北”的收视热潮，就在于它呈现了一种属于这个时代的人才养成记。
安迪的女高管形象多存在于广大“屌丝男士”的幻想中，与之相比，樊姐的职业装和鲜艳的口红总像是掩饰内心不安、能力不足的虎皮大衣；莹莹被渣男欺骗、被迫卖咖啡机的剧情最能打动在大城市无一技傍身又不舍离去的摇摆人，而职场“小白”关关一脸无辜、内心坚强，用能力和毅力在大公司一路打怪升级的过程，让新型中产阶级找到了心疼的对象，也找到了过往或当下的自己。曲筱绡的富二代出身决定了她可以先定一个小目标，可以肆无忌惮的通宵开趴泡吧，也不用想着定闹钟早起。这是改革开放四十年产生的客观结果，出身绝对是一种原始资本积累，要珍惜和善加利用！
一部“欢乐五美”的多彩人生，展现了我们应该有的活法，“人这一辈子不光活个生死，总得活个对错”（即将上映的《军师联盟》中的一句台词，小编首次为大爱男神吴秀波植入广告，值得纪念）。
且看“欢乐五美”为我们倾情奉献这个变革时代的“人才养成记”：
我牛逼，因为我专业。
网络时代，跨界已然成为标配词汇，不跨界似乎不敢言成功。然而，任何不以专业主义为前提的跨界都是只追求短期利益的耍流氓。网络经济带来的破坏力与创造力无远弗届。但从根本上讲，还没有改变大工业时代以来社会分工的基石，它只是让社会分工的效率更高、协作更密、成本更低、产量更高，社会分工的经济基础不变，专业主义永远是职场安身立命的第一要务。当下，中央提出供给侧改革，举国追慕“巨匠精神”，一定程度上也是一种重新回归专业主义和专业创新的国家行为。
从纷繁复杂的数据信息中一眼看到刘思明的错误；戴着蓝牙耳机一边开会听取刘思明等人的汇报，一边帮曲筱绡应对与GI品牌的谈判，流利的英文、一心两用的超群智商和对商业运作的绝佳把控，安迪的专业素质能力对得起她高额的薪酬和随时可能发飙的脆弱神经，“华尔街标准”再次碾压了樊姐的爆款口红，除了膜拜，其他都是浮云。当安迪专业的职业经理人形象深入人心，第二季开篇突然切换到可以不接电话、不回邮件的和小包总度假，加上刘涛没有配音的尴尬英文，瞬间让“华尔街高管”的人设没了支撑，毕竟在家门口安装摄像头和对下属发飙不是对专业主义的最好诠释。
销售没有Low不Low，只有不可取代。
一提起销售，首先浮出脑海的大概就是穿着不得体西装的亢奋男拉着你塞传单、做介绍、留号码。尤其在长辈看来，只有没上过学的人才去做销售。劳心者治人，劳力者治于人，古训如此。那请问被称为“中国超级推销员”的李克强总理向外国领导人推介中国高铁算不算销售？一直以来，销售人员背负着巨大的业绩压力和各种社会非议，五加二，白加黑，为企业产品、服务的财富转化与增值尽心竭力。当中国经济步入对外出口和国内消费均供大于求的新常态，营销思维、产品思维、服务思维应该成为所有职场人的必备素质。
邱莹莹学历不高，能力一般，无背景、情商低，遇人不淑之后，除了做销售似乎也找不到门槛更低的职业了。她为了把咖啡机卖出去，自己花钱买咖啡豆，反复磨，反复尝，向安迪请教，和曲筱绡和解，让自己先用产品、懂产品、信产品，然后就毅然决然“没脸没皮”的去推销产品。试想当企业老板面对产能、商品过剩，却无法释放时，能不爱死这个要求不高、神经大条、敢说敢干的丫头吗？反观樊姐，之所以在职场混迹那么久，却依然没有质的职业突破，难道真像她所说是人力资源行业日落西山吗？不管别人信不信，反正我是不信（绝不能质疑自己吃饭的手艺啊）。不谈人力资源战略级层面，若樊姐可以用销售思维、产品思维做HR，增强工作的主动性、伏下身段调研公司内部客户需求、探索人资工作的产品化、组件化研发，而不是整天坐在办公桌前研究办公室政治、盼着工资上涨，也绝不会喟叹人资没前景，只能大龄转行，一句话，不努力或努力用错了地方不能怨社会。
逆商，竞争时代的“能量柱”。
《变形金刚》中的“能量柱”是汽车人存活下来的核心基因。VUCA时代，职场人的核心基因又是什么呢？智商、情商是武器，逆商才是制造与输送武器的源动力。绝处出智勇，患难见真情。人在面对逆境时的表现决定了人生的高度。《大败局》是财经作家吴晓波写得第一本书畅销书，这本书成为中国第一本写作失败案例的MBA教材。他认为探求企业的“失败基因”更有价值。面对逆境与困境时的表现给人的启示比鲜花和掌声更能让人长久回味。
关睢尔是个乖乖女，总是一付被人欺负的表情。为了通过年终考核留在五百强企业，她愿意付出超于常人的努力。同事米雪儿感冒，关关好心帮忙完成她未做完的方案，结果米雪儿做的那部分出错，关关没检查到就签名了。第一次挨了上司骂，还要写检查，影响年底考核成绩。面对一连串的连锁反应，同事米雪儿却事不关己，溜之大吉，这种在现实中也见怪不怪的桥段确实是对职场“小白”不小的打击。好戏登台，面对挫折，关关同学完美展现了什么是混迹职场不可或缺的高逆商。
含着眼泪不多做解释推责任，请教前辈高人安迪后摆正心态、解开心结，第二天一大早到办公室写好书面检查放在经理办公桌上，开始进入工作状态。当经理从她身边经过，又看到她写得工工整整的书面检查会心一笑时，这个年轻人起码一只脚已经进入后备培养名单了。更难得的是，关关为了把出错的方案改好，持续加班，累得在洗手间睡着了。妈妈打电话过来，心疼女儿累坏身体。关关却坚持要弄完，还叮嘱妈妈明天早上打电话叫她起床，怕一累又给睡过头了。Perfect！面对这个挫折场景，恕我无能，实在找不到更优质的化解方案了。
由空间战场到时间战场的竞争转移。
曾几何时，一篇《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章引发了网络集体怀旧与共鸣，赚取流量与眼泪的同时，也刺痛了职场人柔软的内心，更多人认为社会阶层固化早已让年轻人失去了奋斗的希望与热情。残酷竞争中，必须正视出身是一种先天优势的现实，善加利用先天优势，加快实现个人成长应当是值得赞赏的可取之道，符合人力资本优化配置原则。曲筱绡大体算得上富二代中的优秀代表，撇开财富量级，只看个人表现，应该和思聪公子在一个水准上，没有讨人厌的原因应该就是对先天优势还算善加利用了。
此处想强调的是，面对社会财富和阶层的固化，竞争从空间战场向时间战场的转移，或许提供了一条弱者逆袭的通道：占用他人的时间而不是空间，已经成为赢得市场成功的关键法门。对于资本而言，长期定投的收益不见得比追涨杀跌效果差；对于产品和服务而言，在消费者心智中占有一个差异化的定位，长久陪伴消费者变得愈发重要。具体到职场个体，毕竟出身好、颜值高、耀眼夺目的人是少数，大多数人都需要后天的自律与努力，用扎实的工作作风、持续的成长进步、稳定的业绩贡献塑造出市场认可的个人品牌，由此观之，仆人管理学或许将大行其道，引领下一轮管理变革。
欢乐颂也好，小时代也罢，能够产生现象级的影响，归根结底是因为从中看到了自己，或者说是把自己投射进了剧情。青春是短暂的，成长是一生的，祝愿每个辛劳奋斗的职场人都能走出半生，归来仍是少年！
合易观点