从事人事想要晋升，需要具备哪些能力？

2020-05-18

提问：从事人事想要晋升，需要具备哪些能力？

回答：
做人事的想要获得晋升，需要具备以下几个方面的能力：
1、业务能力：这里所讲的业务能力，一方面是指人力资源方面的业务能力，不仅仅是招聘、培训、考核、薪酬等，还包括高端人员引进、人才培养、人力资源战略与规划、组织设计、企业文化等方面；另一方面就是对企业的业务要相当熟悉，只有对业务熟悉，人力资源各项政策、工具的制定才有针对性，才能真正支撑企业业务的发展，你本人的工作也才能得到企业高层和业务部门的认可。
2、规划计划能力：这是中高层管理人员必须具备的能力，从企业战略目标的实现出发，对工作进行中长期、短期的规划，具体到需要开展的工作任务、实施步骤等，这其中也包括对企业战略的理解能力。
3、人际能力与影响力：从事人力资源工作必须与企业的各个部门、各个层面的人员打交道，因此要善于理解每个部门、每个层面人员的立场、需求，要能够与各类人员进行和谐相处，才能把工作开展好。另外影响力也是必须的，否则人力资源想要贯彻的政策、制度、标准很难推进、落实下去，具备了足够的影响力才能让各部门愿意配合人力资源各项工作的开展。

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