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从事人力资源管理工作的人员,为什么也要了解本公司制定和采取的战略详情？

2020-05-19

提问：从事人力资源管理工作的人员,为什么也要了解本公司制定和采取的战略详情？

回答：
人力资源管理工作人员必须了解公司战略是因为，企业的人力资源管理是企业战略管理中重要的一部分：战略是从全局和长远的视角研究企业在生存与发展的方向、侧重、策略等，是决定企业经营成败的关键；而人力资源管理根据企业战略定下的方向、目标、实现路径，预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。战略是人力资源工作规划、开展的源头，是输入端、是人力资源管理工作开展最重要的需求来源；人力资源管理是企业战略赖以实现的重要抓手之一，它为企业战略实现提供人力保障。

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