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答疑解惑

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什么样的企业更适合采用OKR管理模式呢?

提问:什么样的企业更适合采用OKR管理模式呢?


回答:
OKR本质上是一种目标管理工具,在组织内部鼓励员工自主制定高目标,能够激发员工追求高业绩的动能,促进员工、团队间协作,起到上下同欲的作用。OKR模式适合高科技、创新型、创业型或营销型企业,以及高度依赖员工个人能力而发展的企业。这些类型企业共同点是发展速度块,目标不易确定;员工整体素质能力较高,自我管理能力强;企业面临的市场或环境变化快、不易预测,需要不断地创新开拓;企业文化氛围开放、包容、注重团队合作。

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