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如何构建能够持续驱动整个业务发展的人才管理体系？

2020-02-12

提问：如何构建能够持续驱动整个业务发展的人才管理体系？

回答：

一、企业需要有一个明确的中长期的业务发展目标；

二、分析、制定业务增长模式、需要的人才结构、定义关键人才、组织内部人才盘点、外部人才供给分析、做出关键岗位人才配置计划；

三、在人才配置计划的基础之上，制定关键岗位人才的引进、培养计划；

四、执行计划、滚动调整，定期盘点；

五、建立人才管理的相关机制：绩效、员工发展、激励、动态管理等制度

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