管理团队是专制和民主的优缺点分别有哪些？

2020-02-10

提问：管理团队是专制和民主的优缺点分别有哪些？

回答：
管理团队是专制的优点主要是效率较高，无论是对问题的分析、还是对解决方案的选定，因为依靠的是个人或者少数人的判断，减少了多数人参加的较多的沟通、协调、会议、决策时间，从而节省时间、形成较高效率。在目前市场竞争激励的情况下，假设专制人反应灵敏、判断力强、能力全面，的确能够比民主更加的适应市场的快速变化。
管理团队是专制的缺点主要是质量、即正确与否存在不确定性。人的能力总是不全面的，当把管理团队的决策权全部授予一个人或者少数人，假设能力存在不足，高效率的决策往往会带来高风险。
管理团队是民主的主要优点是能够比专制更加保证正确性。多数人参加的某项决策，其正确性往往能够保障，也便于决策之后的执行。
管理团队是民主的主要缺点是效率不高，和专制则截然相反。
综上所属，所谓的管理团队的专制和民主哪个更佳，并无一定之规，需要根据每个个体的团队才能做出相对应的答案。专注和民主，应综合考量和权衡效率和正确的关系，建议多数企业还是采取民主集中制的方法为佳，或者采取适度分权的方法。

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